2006.10.03
Revista Capital, prin intermediul institutului de cercetare a pietei GfK Romania, a realizat un studiu profesionist care si-a propus si a reusit sa surprinda cat mai multe aspecte referitoare la gradul de satisfactie a angajatilor cu pozitii medii de conducere (middle management) fata de companiile in care lucreaza.
La aceasta competitie au fost invitate sa participle 250 de companii dintre cele mai importante din Romania. Principalele criterii de selectie au fost cifra de afaceri si numarul de angajati. Au raspuns provocarii 150 de companii, cumuland peste 86.000 de angajati, dintre care 8.700 in pozitia de middle management.
Au fost intervievati 3.700 de angajati, raspunsurile lor fiind confidentiale fata de angajator.
Studiul a cuprins 37 de criterii de evaluare, grupate in 4 mari categorii:
1. Conditiile de munca
2. Calitatea colaborarii in companie
3. Pachet salarial si avantaje
4. Conditii de dezvoltare personala.
GfK Romania este singura entitate implicata in calcularea scorurilor partiale si generale si in alcatuirea topului.
Concurand alaturi de companii puternice, nationale si multinationale, ne-am aratat valoarea si am primit recunoasterea investitiilor facute la nivel de capital uman si, tehnologie, dublate de dezvoltarea continua a companiei la toate nivelele (linii de bussines, expansiune teritoriala, calitate a serviciilor).
Suntem castigatori, dovada fiind locul 26 pe care il ocupam in acest top, in toate cele 3 importante piete care guverneaza, peste tot in lume, domeniul afacerilor: piata in care activam – FMCG cu temperatura controlata – unde am dobandit pozitia de lider, piata financiara – dovada fiind dezvoltarea permanenta a companiei si investitiile strategice facute in cei 13 ani de activitate si piata capitalului uman, sau mai nou spus piata de gasire, cultivare si retentie a talentelor.
|
